Microsoft, çalışanlarının yaklaşık dörtte birine denk gelen 60 bin kişiye gönüllü ayrılık teklif etti

Microsoft 26 Ekim’de çalışanlarına gönderdiği notla Gönüllü Ayrılık Teklifi’ni (Voluntary Exit Offer) duyurdu. Şirketin GeekWire’a verdiği bilgiye göre teklif, katılan ekiplerde yaklaşık 60 bin kişiye açık. Bu, 223 bin kişilik çalışan sayısının yaklaşık dörtte biri demek. Teklif ABD, Kanada, İngiltere ve Hindistan’daki çalışanları kapsıyor. Şirketin iç ölçeğinde 70. seviyeye kadar olanlar uygun. Buna genel müdürler ve bazı başkan yardımcısı unvanlılar giriyor, kurumsal başkan yardımcıları girmiyor. Yaş, kıdem ya da performans şartı yok.

GeekWire’a göre paket şirketin standart kıdem tazminatına eşdeğer. Kıdeme ve seviyeye göre maaş, hisse hak edişinin sürmesi, belli bir süre sağlık sigortası ve kariyer geçiş desteği içeriyor. Çalışanların aralığın ilk haftasına kadar karar vermesi gerekiyor. Satış örgütü, bazı mühendislik grupları ve kurumsal birimler programa katılmıyor. CBS News’in aktardığına göre Bloomberg, veri merkezi çalışanlarının da kapsam dışında olduğunu yazdı. İnsan kaynaklarından sorumlu yönetici Amy Coleman, teklifin ekiplere “değişen ihtiyaçlara uyum için” yeni bir yol sunduğunu yazdı.

Microsoft bahar aylarında tarihindeki ilk gönüllü emeklilik programını açmıştı. Uygun yaklaşık 8.750 ABD çalışanının yüzde 30’u teklifi kabul etmiş, şirket 900 milyon dolar gider yazmıştı. Temmuzda ise 4.800 kişi işten çıkarıldı. Şirket yeni teklifin işten çıkarmaların yerini almadığını ve kabul oranının daha düşük olmasını beklediğini söylüyor. CBS News’e göre Microsoft 2026’da yapay zeka altyapısına 175 milyar dolar harcamayı bekliyor. Şirket 28 Ekim’de çeyrek sonuçlarını açıklayacak.